„Wie können Fachkräfte in der internationalen Jugend- und Bildungsarbeit Safeguarding konkret umsetzen? Das Praxisseminar vermittelt Methoden aus der Safeguarding Toolbox und unterstützt Teilnehmende dabei, Schutz, Prävention und Verantwortung im internationalen Jugend- und Schulaustausch praktisch zu verankern.“
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„Wie reagieren wir in der Jugend- und Bildungsarbeit professionell auf Antisemitismus? Die Fortbildung vermittelt Wissen, Haltung und pädagogische Handlungssicherheit. Fachkräfte qualifizieren sich bei einem Seminar in Sachsen-Anhalt, einer Begegnungsreise nach Israel und einem Praxistransfer-Modul in Berlin für einen reflektierten und professionellen Umgang mit Antisemitismus im Arbeitsalltag.“
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„Das Austauschlabor schafft Gelegenheiten zum Erfahrungsaustausch, erleichtert es, neue Kontakte zu knüpfen und Wissen rund um das Thema deutsch-polnischer, digitaler und analoger Begegnungsprojekte auszubauen. Eingeladen sind alle, die sich für den deutsch-polnischen Schüleraustausch engagieren. “
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„Sicher auf Englisch in der Internationalen Jugendarbeit Ob es um das Finden von Projektpartnern, die Projektplanung oder die Durchführung von internationale Jugendbegegnungen geht: Gute Englischkenntnisse erleichtern die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Die Arbeitshilfe English for International Youth Work unterstützt Fachkräfte der Internationalen Jugendarbeit mit praxisnahem Vokabular, hilfreichen Redewendungen und Übungen für typische Situationen im internationalen Arbeitsalltag. “
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„Die Teilnehmenden bringen ihre eigenen Fragen mit – daraus entstehen die Inhalte. Wir probieren Dinge aus, entwickeln sie weiter und schauen, wie sie in der Praxis funktionieren.“
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„Methodenseminar zur historisch-politischen Bildung: Entwicklung deutsch-polnischer Jugendbegegnungen an Erinnerungsorten des Zweiten Weltkriegs. Seminar für Lehrkräfte, die internationale Austauschprojekte planen oder ihre pädagogische Arbeit im Bereich historisch-politischer Bildung weiterentwickeln möchten.“
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„Safeguarding ersetzt keine Schutzkonzepte – aber ein Team, das eine Safeguarding-Haltung entwickelt, erweitert sie um eine rechtebasierte Perspektive.“
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